TRIBUTACIÓN Ciencias SOCIALES y Derecho
Centro de Estudios Financieros - CEF
Además de impartir formación, el centro ha creado
herramientas complementarias para facilitar el
■ DESCRIPCIÓN DE LOS PROGRAMAS
conocimiento: publicaciones periódicas sobre temas
de actualidad comentados por especialistas, libros
MASTER EN ASESORÍA DE EMPRESAS (únicamente formación a distancia)
técnicos y materiales de apoyo, DVD de legislación y
Proporciona una formación integral en Tributación, Contabilidad y Financiación,
jurisprudencia, etc. Todo ello, apoyado por una
Derecho Empresarial y Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Existe un convenio
de colaboración entre el CEF y AEDAF para los alumnos que superen este Master.
plantilla docente de alto nivel profesional, preparada
y competente, así como unas instalaciones de primer
MASTER EN TRIBUTACIÓN/ASESORÍA FISCAL
nivel para poder ofrecer una formación actualizada y
Profundo estudio de la normativa fiscal, así como una sólida aplicación práctica de los
acorde a la demanda del mercado laboral. procedimientos tributarios y figuras impositivas. Existe un convenio de colaboración
entre el CEF y AEDAF para los alumnos que superen este Master.
Requisitos de ADMISIÓN
MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Titulación universitaria o experiencia laboral
Desarrollar las funciones de nivel superior de acuerdo con el artículo 37 del
equivalente, realizar una solicitud de admisión en el
Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997). Proporciona un conoci-
propio centro y una entrevista personal con el jefe de miento multidisciplinar de las diferentes especialidades convergentes en la labor pre-
estudios del área correspondiente.
ventiva, capacitándole para abordar la prevención de riesgos laborales, conocer las
prácticas y usos de la gestión de la prevención, etc. Se compone de una parte común
METODOLOGÍA docente
y tres especialidades: Seguridad en el trabajo; Higiene Industrial; Ergonomía y
Psicosociología Aplicada.
CEF proporciona a los alumnos un selecto material,
teórico y práctico, que facilita la asimilación de los
AUDITORÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
conocimientos transmitidos, a la vez que constituye
Capacita en la organización de un Sistema de Auditoría Interna o Externa en
una interesante fuente de consultas, tanto durante el
Prevención de Riesgos Laborales y va dirigido a responsables de Prevención en la
curso como posteriormente en la práctica profesional.
empresa o profesionales y alumnos con formación superior y un nivel previo de
conocimientos en prevención.
En la mayoría de los programas, el alumno puede
optar por las modalidades de presencia o distancia.
PLANIFICACIÓN FISCAL INTERNACIONAL
Para aquellos profesionales que quieran profundizar en la fiscalidad internacional, ya que
Bolsa de TRABAJO cada día son más frecuentes las operaciones mercantiles entre ciudadanos de distintos
Con el fin de facilitar el acceso al mercado de trabajo,
países, lo que se traduce en la necesidad de conocer la tributación que afecta a dichas
operaciones.
el Centro de Estudios Financieros mantiene diversos
acuerdos y convenios de colaboración para que los
MASTER EN ASESORÍA JURÍDICO-LABORAL
alumnos puedan realizar prácticas en empresas.
Recoge la actividad que hoy en día se realiza en los despachos de abogados y asesores
También presta asesoramiento personalizado a sus
en el ámbito jurídico-laboral, para que, a través de la experiencia de expertos en este
alumnos sobre técnicas de búsqueda de empleo, así
campo y del conocimiento de casos reales, el alumno adquiera la práctica suficiente para
emprender con éxito un nuevo reto.
como información sobre la situación del mercado
laboral y orientación académica y profesional. El
CURSO DE PERFECCIONAMIENTO Y ACTUALIZACIÓN TRIBUTARIA
alumnado del CEF accede a través de Internet a todos
El curso se configura como un auténtico foro de profesionales de la Asesoría Fiscal, que
los servicios que el Centro pone a su disposición se reúnen cada quince días para debatir los temas propuestos, acompañados por un
desde el Departamento de Bolsa de Trabajo.
experto en la materia. Cada año, el programa del curso se adapta a las novedades que se
producen en el sistema tributario español.
RELACIONES INSTITUCIONALES
CURSO DE PERFECCIONAMIENTO Y ACTUALIZACIÓN LABORAL
El CEF mantiene relaciones con diferentes
Este curso tiene como objetivo provocar la reflexión y el cambio de opinión entre los asis-
instituciones públicas y privadas, entre las que se tentes y especialistas en los temas más candentes de nuestro Sistema de la Seguridad
pueden destacar las Universidades Politécnica de
Social y Laboral. También se analizan las modificaciones legislativas que, en relación con
Madrid y Alcalá, así como el Instituto de Seguridad e
la Seguridad Social y el Derecho Laboral, se produzcan y en el que se pondrán de mani-
Higiene en el Trabajo, el Colegio de Abogados, el
fiesto las implicaciones de las nuevas situaciones, ofreciendo a los asistentes una inter-
pretación autorizada de la nueva normativa.
Registro de Economistas y Asesores Fiscales o la
Asociación Española de Asesores Fiscales, entre otros.
Programas que imparte Inicio Duración Horas Precio* Precio**
Master en Tributación/Asesoría Fiscal Oct./Feb. 12 meses 451 2.975 5.370
Master en Prevención de Riesgos Laborales Oct./Feb. 12 meses 600 2.050 3.300
1
Auditoría de Prevención de Riesgos Laborales (distancia) Oct./Feb. 4 meses 60 255 260
Planificación Fiscal Internacional Octubre 4 meses 60 - 1.250
Curso de Perfeccionamiento y Actualización Tributaria Octubre 7 meses 65 - 1.360
Master en Asesoría Jurídico Laboral Octubre 11 meses 337 - 4.225
Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral Octubre 7 meses 65 - 1.360
Curso de Urbanismo Oct./Feb. 5 meses 111 640 1.580
(*) Precio del curso en clases a distancia, en euros. (**) Precio del curso en clases de presencia, en euros. (1) Clases semipresenciales.
infoempleo.com 77
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108 |
Page 109 |
Page 110 |
Page 111 |
Page 112 |
Page 113 |
Page 114 |
Page 115 |
Page 116 |
Page 117 |
Page 118 |
Page 119 |
Page 120 |
Page 121 |
Page 122 |
Page 123 |
Page 124 |
Page 125 |
Page 126 |
Page 127 |
Page 128 |
Page 129 |
Page 130 |
Page 131 |
Page 132 |
Page 133 |
Page 134 |
Page 135 |
Page 136 |
Page 137 |
Page 138 |
Page 139 |
Page 140 |
Page 141 |
Page 142 |
Page 143 |
Page 144 |
Page 145 |
Page 146 |
Page 147 |
Page 148 |
Page 149 |
Page 150 |
Page 151 |
Page 152 |
Page 153 |
Page 154 |
Page 155 |
Page 156 |
Page 157 |
Page 158 |
Page 159 |
Page 160 |
Page 161 |
Page 162 |
Page 163 |
Page 164 |
Page 165 |
Page 166 |
Page 167 |
Page 168 |
Page 169 |
Page 170 |
Page 171 |
Page 172 |
Page 173 |
Page 174 |
Page 175 |
Page 176 |
Page 177 |
Page 178 |
Page 179 |
Page 180 |
Page 181 |
Page 182 |
Page 183 |
Page 184 |
Page 185 |
Page 186 |
Page 187 |
Page 188 |
Page 189 |
Page 190 |
Page 191 |
Page 192 |
Page 193 |
Page 194 |
Page 195 |
Page 196 |
Page 197 |
Page 198 |
Page 199 |
Page 200