Recursos HUMANOS
IE Business School
IE Business School es una de las escuelas de dirección líderes
en el ámbito internacional. El reconocido prestigio del claustro
de profesores, el grado de exigencia de sus programas
académicos, un riguroso proceso de admisión y un claro
enfoque internacional son las claves de un modelo educativo
Contacto
que forma a los dirigentes del futuro.
IE Business School
Departamento de Admisiones
María de Molina, 13
28006 Madrid. España
Tel.: 91 568 96 10
Fax: 91 568 97 10
e-mail: admissions@ie.edu
www.ie.edu
■ Presidente
D. Diego del Alcázar
■ Decano
D. Santiago Iñiguez
■ Directora del área
Directora del Executive Master en Dirección
de Recursos Humanos: Dª Pilar Rojo
■ Año de creación
1973
■ Alumnos totales
1.800
■ Sexo
52 % hombres, 48 % mujeres
■ Titulación previa
Economía y Admón. de Empresas: 28 %
Derecho: 29 %
REQUISITOS de admisión ¿QUÉ APORTA ESTE MASTER? Psicología: 25 %
El Executive Master en Dirección de • Conocimiento Empresarial.
Otras: 18 %
Recursos Humanos se encuadra dentro Conocimiento de cómo operan los
■ Edad
35 años como media
de los programas de dirección. negocios de las distintas compañías.
■ Profesores “part time”
• Se exige titulación superior y más de
• Dominio Profesional de RR.HH.
207
tres años de experiencia en puestos
Conocer y llevar a cabo prácticas
■ Profesores “full time”
de responsabilidad.
innovadoras de RR.HH. Implica tanto
91
• Presentación de solicitud y posterior
conocimientos teóricos como
■ Becas
entrevista personal.
Sí. Tel.: 91 568 96 10
capacidad de adaptarlos a las distintas
Departamento de Admisiones
El proceso de admisión es continuo
realidades empresariales.
■ Seminarios / conferencias
durante todo el año.
Tel.: 91 568 96 24
• Gestión del Cambio y Liderazgo.
Executive Master en
■ Formación para empresas
Capacidad de orquestar los cambios
Sí. Tel.: 91 568 96 10
DIRECCIÓN DE RRHH
en las empresas. Articular una visión y
■ Bolsa de trabajo
Programa a tiempo parcial, compatible crear una agenda de liderazgo. Sí. Tel.: 91 568 96 22
con la actividad profesional, cuyo
Departamento de Carreras Profesionales
objetivo es completar la formación de
• Gestión Cultural. Capacidad de
■ Localidades con centros
los profesionales que trabajan en el área
mantenimiento de la política cultural, Madrid
de RRHH, con el fin de que puedan
entendida como los valores de la ■ Distancia del centro urbano
Ubicado en la ciudad
conseguir con el mayor éxito posible los
empresa que comparten los
■ Medios de transporte
distintos papeles que en el momento
empleados.
Metro y autobús
actual debe cumplir esta función.
• Credibilidad Personal. Implica que
■ Aeropuerto más cercano
Desarrolla una serie de competencias vivan los valores de la empresa;
Barajas (Madrid), 11 km.
clave para la gestión eficaz de las mantener relaciones de confianza con
personas, pues ésta requiere un delicado sus compañeros de línea, ya que
equilibrio entre la dirección estratégica, funcionan como socios valiosos que
los procesos específicos de la dirección deben trabajar bien en equipo, ejercer
de RRHH, la conciliación de los intereses influencia y actuar con visión de
de las empresas y los trabajadores. futuro.
Programas que imparte Inicio Duración Precio*
Executive Master en Dirección de Recursos Humanos Octubre 1 año académico 26.000
(*) Precio total del programa, en euros.
infoempleo.com 161
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