GRANDES EMPRESAS
Abengoa
¿Cuál es el perfil que busca en los candidatos?
Fundamentalmente carreras técnicas,
principalmente ingenierías. También licenciaturas en
administración y finanzas. Se requiere idiomas, así
como disposición para desplazar la residencia fuera
de España.
¿Cómo valoran la formación
de postgrado?
Con el objetivo de promover y complementar la
formación e integración de estudiantes en el mundo
laboral, se ha concertado, con distintas instituciones
docentes, nacionales y extranjeras, Convenios de
Cooperación Educativa que amparan la incorporación
de los estudiantes en las sociedades de Abengoa. Los
beneficiarios de estas becas adquieren una primera
Actividad
experiencia profesional y la posibilidad de
Abengoa, como empresa tecnológica que aplica soluciones innova-
convertirse en futuros empleados de Abengoa, a la doras para el desarrollo sostenible en los sectores de infraestructu-
vez que aseguran a la empresa una plantilla
ras, medio ambiente y energías, está presente en más de 70 paí-
innovadora y muy cualificada para el desarrollo de
ses, en los que opera con sus cinco Grupos de Negocio: Solar,
sus actividades.
Se ha concertado,
Bioenergía, Servicios Medioambientales, Tecnologías de la
Información e Ingeniería y Construcción Industrial
con distintas
Sede central
instituciones
¿Cómo es el plan de formación?
Avda. de la Buhaira, 2 (Sevilla)
docentes, nacionales
Presencia internacional
Es nuestro capital humano el que hace posible la
y extranjeras,
Más de 70 países
consecución de los objetivos de la compañía y el
que aporta los valores definitivos diferenciales
Convenios de
Áreas de especializacion
mediante el talento, el oficio y la excelencia en el
Cooperación
Solar, Bioenergía, Servicios Medioambientales, Tecnologías de la
Información e Ingeniería y Construcción Industrial
desempeño. Por tanto, en Abengoa, se considera
Educativa que
Proceso de selección
clave el concepto de “idoneidad” al hablar del amparan la
Más de 1.300 procesos de selección anualmente
empleado.
incorporación de Número de empleados
La búsqueda de la idoneidad es, efectivamente, uno los estudiantes en
20.700 empleados (Diciembre 2007)
de los objetivos fundamentales de la política de
las sociedades de
Edad media de la plantilla
Recursos Humanos de la compañía; idoneidad del
Abengoa
38 años
empleado en su puesto, tanto en los aspectos
Porcentaje de titulados superiores
técnicos como en los genéricos, e idoneidad en las
51%
condiciones de trabajo que lo rodean, tanto
Perspectivas de contratación
materiales como inmateriales. Inspira la política de
Existe una previsión de contrataciones totales en 2008 de 1.300
Formación, de Selección, la medición del desempeño,
personas. La previsión de contrataciones de recién titulados es
350. Esto supone que el 80% del personal becario es contrata-
la segmentación por puestos y por responsabilidades,
do al término de las prácticas
y la política de retribución y condiciones. Está
Contacto para el envío de c.v.
presente, por tanto, en cada uno de los apartados del
http://empleo.abengoa.com
desarrollo de los empleados.
infoempleo.com 173
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