This page contains a Flash digital edition of a book.
GRANDES EMPRESAS
Acciona
Acciona, multinacional española comprometida con el
bienestar social y pionera en el desarrollo sostenible, que
cotiza en el selectivo índice bursátil del IBEX-35, centra su
actividad en el desarrollo de energías renovables,
construcción y explotación de grandes infraestructuras y
viviendas ecoeficientes, recursos hidráulicos, en la gestión
de servicios logísticos y de transporte, en la provisión de
servicios de facility management y servicios urbanos.
RAFAEL MONTES
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN
Queremos hacer de Acciona el mejor sitio para trabajar,
creando una amplia gama de opciones de carrera
profesional, en un ambiente laboral que propicia el
desarrollo personal y profesional. Porque para Acciona, lo
más importante son las personas.
Son nuestros empleados los que hacen excelente la
compañía a diario: Motivarles, convertirles en trasmisores
de nuestros valores, ayudarles a mejorar su trabajo redunda
siempre en el beneficio de la compañía.
Nacida en 1997 de la fusión de Entrecanales y Távora y Cubiertas y MZOV, Acciona ha
heredado de las compañías originarias una filosofía basada en la sostenibilidad, la
calidad, la innovación, la solvencia financiera y el rigor técnico de sus trabajos. En
2005, las ventas de la compañía ascendieron a 4.853 millones de euros, el beneficio
ordinario fue de 324 millones de euros y el número medio de empleados de 35.000.
Acciona tradicionalmente ha ocupado una posición de vanguardia y liderazgo en todas
las áreas de la actividad empresarial, a lo largo de su historia. Este carácter precursor
se ha manifestado en multitud de proyectos y actuaciones en infraestructuras; entre
otras, una apuesta por las energías renovables, los servicios urbanos, medioambientales,
los recursos hidráulicos, el transporte o las denominadas viviendas ecoeficientes.
¿Qué candidatos busca Acciona?
Buscamos jóvenes estudiantes y recién titulados de
todas las titulaciones homologadas relacionadas con
nuestra actividad: Ingenierías Superiores y Técnicas,
Dirección y Administración de Empresas, Derecho,
Psicología (especialidad RR.HH.), Periodismo,
Comunicación y similares.
¿Qué valoran de los candidatos?
Valoramos buen nivel de inglés y movilidad
geográfica, capacidad de trabajo en equipo,
organización y planificación, capacidad de
aprendizaje e innovación, adaptación, flexibilidad e
implicación en los proyectos.
174 infoempleo.com
Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100  |  Page 101  |  Page 102  |  Page 103  |  Page 104  |  Page 105  |  Page 106  |  Page 107  |  Page 108  |  Page 109  |  Page 110  |  Page 111  |  Page 112  |  Page 113  |  Page 114  |  Page 115  |  Page 116  |  Page 117  |  Page 118  |  Page 119  |  Page 120  |  Page 121  |  Page 122  |  Page 123  |  Page 124  |  Page 125  |  Page 126  |  Page 127  |  Page 128  |  Page 129  |  Page 130  |  Page 131  |  Page 132  |  Page 133  |  Page 134  |  Page 135  |  Page 136  |  Page 137  |  Page 138  |  Page 139  |  Page 140  |  Page 141  |  Page 142  |  Page 143  |  Page 144  |  Page 145  |  Page 146  |  Page 147  |  Page 148  |  Page 149  |  Page 150  |  Page 151  |  Page 152  |  Page 153  |  Page 154  |  Page 155  |  Page 156  |  Page 157  |  Page 158  |  Page 159  |  Page 160  |  Page 161  |  Page 162  |  Page 163  |  Page 164  |  Page 165  |  Page 166  |  Page 167  |  Page 168  |  Page 169  |  Page 170  |  Page 171  |  Page 172  |  Page 173  |  Page 174  |  Page 175  |  Page 176  |  Page 177  |  Page 178  |  Page 179  |  Page 180  |  Page 181  |  Page 182  |  Page 183  |  Page 184  |  Page 185  |  Page 186  |  Page 187  |  Page 188  |  Page 189  |  Page 190  |  Page 191  |  Page 192  |  Page 193  |  Page 194  |  Page 195  |  Page 196  |  Page 197  |  Page 198  |  Page 199  |  Page 200
Produced with Yudu - www.yudu.com