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GRANDES EMPRESAS
Deloitte
Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y
Financieras, Ingenieros Informáticos, Industriales y de
Telecomunicaciones, dobles titulaciones) y tener un ■ PROYECCIÓN DE FUTURO
buen nivel de inglés. Deloitte busca personas
El objetivo de Deloitte es continuar siendo la firma líder en servicios
sólidamente formadas, con alto potencial de profesionales a través de un crecimiento sostenible en el tiempo.
desarrollo, ganas de crecer y crearse un futuro en la
Deloitte promueve y fomenta en todo momento estándares de inte-
firma. Además, deben contar con una alta capacidad
gridad y calidad de servicio para satisfacer las demandas de los clien-
intelectual, una actitud de aprendizaje permanente,
tes y continuar dándoles un servicio que supere sus expectativas y
donde nuestros profesionales puedan desarrollarse personal y profe-
una motivación profesional elevada, cierto grado de
sionalmente.
versatilidad y polivalencia, madurez y responsabilidad.
¿Cómo valoran la formación de postgrado?
Es importante pero no determinante a la hora de
seleccionar candidatos. Depende un poco de la
licenciatura. Si ésta requiere de un complemento
formativo para adecuarse al perfil solicitado, entonces
Deloitte ofrece una
sí se valora especialmente.
carrera profesional a
¿Cómo es la carrera profesional en su empresa?
largo plazo,
El compromiso de Deloitte es el de crear personalizada y
oportunidades para el desarrollo de las personas que
adaptada a las
integran la firma; por lo tanto se trabaja para que el
necesidades de los
esquema de carrera dé respuesta a los objetivos de
empleados
las personas y de la firma, en un entorno de mercado
cambiante, global y dinámico que demanda
flexibilidad e innovación. Adicionalmente, a través de
diversos programas de Deloitte, como por ejemplo el
Global Development Program, los profesionales de
Deloitte, que cumplan determinadas condiciones,
pueden optar a la posibilidad de trabajar uno o dos
años en alguna de las oficinas que la firma tiene en
los 140 países en los que está presente, para adquirir
conocimientos y experiencia internacional en las más
diversas materias.
¿Cómo es la acogida y la adaptación de los nuevos
empleados?
Todos los nuevos profesionales tienen un plan de
acogida que les permite de manera rápida integrarse
en su unidad operativa y en el conjunto de la firma.
En la firma se considera esencial que exista un buen
ambiente en los espacios de trabajo y que permita la
interactividad y el desarrollo profesional y personal
de todos los empleados, especialmente de las nuevas
incorporaciones. A estos se les ofrece la posibilidad
de ser flexibles y abiertos a la innovación en el
desarrollo de proyectos en empresas líderes, y
actividades en vanguardia.
Actividad Presencia internacional
¿Cómo es el plan de formación? Deloitte es la firma líder de servicios profesio- Está presente en 140 países de todo el mundo
Deloitte ofrece una carrera profesional a largo plazo,
nales en España. Su liderazgo permite a la
Áreas de especialización
personalizada y adaptada a las necesidades de los
firma aportar a todos sus clientes las solucio-
nes necesarias para crecer de forma continua-
Auditoría, Consultoría, Fiscal y Legal,Asesoramiento
profesionales. El plan de formación está hecho a la
da, así como contribuir a su desarrollo de
financiero
medida de cada profesional, teniendo en cuenta sus manera equilibrada, sostenible y sólida
Número de empleados
necesidades de desarrollo de competencia y
3.658 (a 31 de mayo de 2007)
conocimientos técnicos, en función de la unidad de
Sede Central
Edad media de la plantilla
negocio en la que está integrado. El plan de
Deloitte tiene su sede central de España en
29 años
Madrid, aunque la organización se estructura
formación complementa la formación principal que es
geográficamente en 19 oficinas a lo largo de
Porcentaje de titulados universitarios
la que se recibe en el día a día, a través de la toda la geografía peninsular y en las islas
Más del 90%
experiencia que se obtiene formando parte de los
Baleares y Canarias, para dar así un servicio Contacto para el envío de c.v.
equipos de trabajo.
ágil y eficaz a todos sus clientes www.deloitte.es
infoempleo.com 187
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