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GRANDES EMPRESAS
Abengoa
Abengoa es un grupo empresarial tecnológico con más de
200 sociedades tecnológicas que aplica soluciones
innovadoras para el desarrollo sostenible en los sectores de
infraestructuras, medio ambiente y energía. Está presente
en más de 70 países, en los que opera con sus cinco
Grupos de Negocio: Solar, Bioenergía, Servicios
Medioambientales, Tecnologías de la Información e
Ingeniería y Construcción Industrial.
GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
■ Política empresarial de RRHH de la
compañía:
La política de Recursos Humanos de Abengoa responde a
su misión, visión y valores, y a su estrategia operativa,
orientada y alineada en todo momento con los objetivos
estratégicos y su cumplimiento a través de la ejecución
del Plan Estratégico de la compañía.
Es su capital humano el que hace posible la consecución
de los objetivos de la compañía y el que aporta los valores
definitivos diferenciales mediante el talento, el oficio y la
excelencia en el desempeño. Por tanto, en Abengoa, se
considera clave el concepto de “idoneidad” al hablar del
empleado.
La búsqueda de la idoneidad es, efectivamente, uno de los
objetivos fundamentales de la política de Recursos
Humanos de la compañía; idoneidad del empleado en su
puesto, tanto en los aspectos técnicos como en los gené-
ricos, e idoneidad en las condiciones de trabajo que lo
rodean, tanto materiales como inmateriales. Inspira la polí-
tica de formación, de selección, la medición del desem-
peño, la segmentación por puestos y por responsabilida-
des, y la política de retribución y condiciones. Está pre-
Abengoa decidió hace más de diez años enfocar su crecimiento en la creación de nuevas
sente por tanto en cada uno de los apartados del desarro-
llo de los empleados.
tecnologías que contribuyan al desarrollo sostenible: generando energía a partir de
En Abengoa se apuesta por un modelo de gestión de recursos renovables y creando infraestructuras que eviten nuevas inversiones en activos
recursos humanos basado en competencias que permita
que generen emisiones. Reciclando residuos industriales y generando y gestionando
la alineación entre objetivo estratégico, puesto y persona
agua, creando sistemas de información que ayuden a gestionar más eficientemente
(idoneidad) y que permita, a su vez, identificar y detectar
el talento.
las infraestructuras existentes y creando nuevos horizontes de desarrollo e innovación.
Para ello invierte en Investigación, Desarrollo e Innovación, I+D+i, expande de manera
global las tecnologías con mayor potencial, y atrae y desarrolla el talento necesario.
Asimismo, a través de la Fundación Focus-Abengoa, dedica recursos humanos y
económicos a promover políticas de acción social que contribuyen al progreso social y
humano. Con ello crea valor a largo plazo para sus accionistas, contribuye al crecimiento
de las sociedades donde desarrolla sus actividades y ayuda a hacer del mundo un lugar
mejor y más sostenible para las generaciones futuras.
¿Cómo es el profesional que busca Abengoa?
Técnicos Ingenieros en todas sus especialidades para el
desarrollo de actividades en los sectores de energía
solar, bioenergía, medioambiente e hidráulica, así como
en la construcción de plantas industriales (civiles,
mecánicos, eléctricos, etc.) y en el apartado de
tecnologías de la información, así como técnicos en
finanzas y administración.
172 infoempleo.com
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