Formación IN COMPANY DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL
IE Business School
EXECUTIVE EDUCATION
La división de Executive Education del Instituto de Empresa es la
respuesta a las crecientes necesidades de personalización y
desarrollo en la formación de los directivos y sus organizaciones
por medio de su rapidez de actuación, flexibilidad, empatía y
Contacto
Executive Education orientación al futuro. Así se completa la oferta de Masters del
IE Business School
Instituto con sus programas abiertos e in-company,
D. Juan Carlos Martínez Lázaro:
Director General Corporate Division específicamente adaptados a las necesidades de las empresas.
D. Emilio de Velasco:
Director de Formación In-Company
Castellón de la Plana, 8
28006 Madrid. España
Tel.: 91 782 17 00
Fax: 91 561 77 68
e-mail:
jcm.lazaro@ie.edu
e-mail:
emilio.velasco@ie.edu
www.execed.ie.edu
■ Presidente del Colegio de Dirección
D. Alfonso Martínez de Irujo
■ Año de constitución
1973
■ Plantilla de formación
322 profesores del Instituto de Empresa
■ Principales sectores en los que trabaja
Construcción e Inmobiliaria
Telecomunicaciones, Informática y Media
Energía, Industria, Utilities y Químicas
Administraciones Públicas y ONGs
Consumo y Distribución
Banca, Seguros y Consultoría
Transporte y Logística
PROCESO de trabajo
Ciencias de la Vida (Farmacia, Medicina y Veterinaria)
Turismo, Ocio y Servicios
FASE I: Análisis de las necesidades de Formación
Jurídico • Información inicial, briefing, assessment
■ Oferta formativa. Formación In Company
FASE II: Diseño del Programa
Programas Prediseñados: Sí
Formación a Medida: Sí
• Definición de contenidos y estructura
■ Acciones de formación
• Selección de metodología (presencial, e-learning)
Cursos presenciales: Sí
• Asignación de profesores
Formación en el puesto de trabajo: Sí
Executive Education
FASE III: Presentación de Propuesta
Workshops, Aulas, etc.: Sí
• Presentación del proyecto de formación
del IE Business
E-learning: Sí
• Ajuste de contenidos y metodología
School imparte
Manuales de productos y gestión: Sí
■ Acuerdos internacionales de formación
FASE IV: Ejecución del Programa
formación
UCLA
• Impartición personalizada orientada a la
Northwestern
• Seguimiento individualizado
INSEAD
creación de valor
ESC Lyon
FASE V: Evaluación del Programa
y adaptada a las
Bocconi
• Evaluación de contenidos y profesores por los
necesidades de cada
University of Chicago GSB
participantes
Alianza Sumaq
empresa
MIT
• Elaboración del informe final
Ietcher • Revisión con el cliente del informe y conclusiones
■ Rankings Executive Education
Financial Times
METODOLOGÍA de trabajo
22ª mundial
Las metodologías utilizadas en los programas “In-
(Mayo 2007)
The Economist
Company” se basan en un aprendizaje práctico y
5ª posición mundial
activo orientado a un profesional que desarrolla su
(Diciembre 2007)
actividad en un entorno competitivo, incluyendo
América Economía
casos prácticos, role playing y workshops.
2ª del mundo
(Noviembre 2007) El método presenta las siguientes características:
• Realista: exige buscar soluciones prácticas a
problemas reales.
• Creativo: desarrolla la capacidad de decisión y la
imaginación creativa.
• Integral: contempla las situaciones desde una
perspectiva global.
• Efectivo: aporta visión para el análisis de oportunidades.
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