EMPRESAS / COMPANIES
Abengoa
Abengoa es una empresa tecnológica que aplica soluciones
innovadoras para el desarrollo sostenible en los sectores de
infraestructuras, medio ambiente y energía. Está presente en
más de 70 países, en los que opera con sus cinco Grupos de
Negocio, Solar, Bioenergía, Servicios Medioambientales,
Tecnologías de la Información e Ingeniería.
■ Política empresarial de RRHH de la compañía:
La política de Recursos Humanos responde a la misión,
visión y los valores de Abengoa, así cómo a su estrategia
operativa, orientada y alineada en todo momento con los
objetivos estratégicos.
Abengoa ha puesto en marcha un modelo empresarial
de éxito que le ha hecho líder y le ha situado como refe-
rente en los sectores de actividad que desarrolla y en
los mercados en los que interviene. Ese modelo de éxito
se basa en una acertada estrategia y en un adecuado
modelo de gestión, pero sobre todo, en un equipo
humano idóneo para alcanzar los objetivos estratégicos
planteados.
Abengoa considera que su valor diferencial está en su
gente, es ésta la que con su preparación y compromiso,
marca la verdadera diferencia en los resultados que la
empresa consigue.
Abengoa decidió hace más de diez años enfocar su crecimiento en la creación de nuevas
Convencidos de esto, las políticas de Recursos Humanos
de Abengoa ponen el acento en crear las condiciones
tecnologías que contribuyan al Desarrollo Sostenible:
idóneas para que sus profesionales puedan desarrollarse Generando Energía a partir de recursos renovables.
personal y profesionalmente, para que aflore y se desa-
rrolle el talento, y para que se alcance la excelencia en el
Creando Infraestructuras que eviten nuevas inversiones en activos que generen
desempeño.
emisiones.
Abengoa apuesta por un modelo de gestión de recursos
Reciclando Residuos Industriales y generando y gestionando Agua.
humanos basado en competencias que favorezca la ali-
neación entre objetivo estratégico, puesto y persona Creando Sistemas de Información que ayuden a gestionar más eficientemente las
(idoneidad) y que permita, a su vez, identificar y detec-
infraestructuras existentes.
tar el talento.
Creando Nuevos Horizontes de desarrollo e innovación.
Para ello invertimos en Investigación, Desarrollo e Innovación, I+D+i, expandimos de
manera Global las tecnologías con mayor potencial y atraemos y desarrollamos el Talento
necesario. Asimismo, dedicamos a través de la Fundación Focus-Abengoa recursos
humanos y económicos a promover políticas de acción social que contribuyen al progreso
social y humano.
Haciendo esto creamos Valor a Largo Plazo para nuestros accionistas, contribuimos
al crecimiento de las sociedades donde desarrollamos nuestras actividades y ayudamos
a hacer del mundo un lugar mejor y más sostenible para las generaciones futuras.
¿Cómo es el profesional que busca la empresa?
El perfil de nuestro empleado es el de un profesional
que trabaja para ayudar a conseguir un mundo
sostenible, con esquema mental global, con idiomas
y con disposición a comprometerse con el Proyecto.
120
infoempleo.com
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108 |
Page 109 |
Page 110 |
Page 111 |
Page 112 |
Page 113 |
Page 114 |
Page 115 |
Page 116 |
Page 117 |
Page 118 |
Page 119 |
Page 120 |
Page 121 |
Page 122 |
Page 123 |
Page 124 |
Page 125 |
Page 126 |
Page 127 |
Page 128 |
Page 129 |
Page 130 |
Page 131 |
Page 132 |
Page 133 |
Page 134 |
Page 135 |
Page 136 |
Page 137 |
Page 138 |
Page 139 |
Page 140 |
Page 141 |
Page 142 |
Page 143 |
Page 144 |
Page 145 |
Page 146 |
Page 147 |
Page 148 |
Page 149 |
Page 150 |
Page 151 |
Page 152 |
Page 153 |
Page 154 |
Page 155 |
Page 156 |
Page 157 |
Page 158