Formación PROFESIONAL
Fuerzas Armadas
vehículos o maquinaria. Área Técnica: especialistas
cualificados en mecánica, automoción, electricidad, PRUEBAS SELECTIVAS
etc. Área de Servicios Generales: todo lo relacionado
El Ministerio de Defensa tiene en marcha un sistema de Selección por
con el funcionamiento de acuartelamientos, buques y
aptitudes/Selección continua, que atiende simultáneamente a las aptitudes de los aspi-
rantes, sus preferencias y las necesidades de los Ejércitos, mediante un proceso continuo.
servicios, mantenimiento de Instalaciones, sanitarios,
Se realiza en los centros de selección que el Ministerio de Defensa ha creado para lle-
formación, etc.
var a cabo esta función. Consta de las siguientes pruebas:
Los empleos son el de Soldado o Marinero, Cabo, • Prueba de evaluación psicológica, mediante test de aplicación informatizada indivi-
Cabo 1° y Cabo Mayor. Existen unos tiempos mínimos dual, para determinar a qué especialidad o especialidades se adaptaría el perfil psi-
para el ascenso de unos a otros, además de la
cológico del aspirante.
superación de los correspondientes cursos. Tras el
• Pruebas de reconocimiento médico.
• Pruebas físicas
compromiso inicial, renovable hasta un máximo de
seis años, se podrá optar, a partir del 5º año, a un
compromiso de larga duración hasta los 45 años de
Toda esta formación resulta especialmente útil en
edad. Desde esta modalidad de compromiso se
caso de finalización de su compromiso con las Fuerzas
puede optar a ser permanente en las convocatorias
Armadas y regreso a la vida civil.
que para ello se produzcan. Finalizado el compromiso
de larga duración se puede optar a ser reservista de
Así mismo, se reservan, para todos los militares
especial disponibilidad, hasta los 65 años de edad y
profesionales que cumplan las condiciones exigidas en
con una asignación de 7.200 €/año (revisable
las correspondientes convocatorias, al menos el 80% de
anualmente), compatible con cualquier otra
las plazas ofertadas, por promoción interna, para el
retribución procedente del sector privado.
acceso a las Escalas de Suboficiales; el 50% para el
ingreso en la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia
FORMACIÓN
Civil; al menos el 10% para el acceso a la Escala Básica
de la Policía Nacional y, al menos, el 50% de las plazas
La formación en las fuerzas armadas es continua. Una
ofertadas para el acceso a cuerpos y escalas adscritos al
primera etapa la realizan todos los aspirantes para que
Ministerio de Defensa y el ingreso como personal
se familiaricen con la profesión elegida y dura 2 meses.
laboral del departamento y sus organismos autónomos.
Una segunda etapa en la formación es la propia de
cada especialidad, consistente en los conocimientos Retribuciones
necesarios para realizar cometidos de mayor
Dependiendo de la antigüedad y de otros
complejidad y para el mantenimiento y reparación de
complementos específicos aplicados a cada puesto de
equipos y sistemas. Su duración es de 1 a 10 meses.
trabajo, el sueldo mínimo de un Cabo 1° es de
Una última etapa es la realizada en los cursos de 17.036,66 € brutos al año; de cabo 15.714,14 € y de
perfeccionamiento, que capacitan para desempeñar los soldado o marinero de 14.420,00 €.
cometidos propios de cabo, cabo primero y cabo mayor.
En todos los casos, existen dos pagas extraordinarias
por el valor de una mensualidad del sueldo, cada
TÍTULOS, certificados y promoción
una, y gratificaciones según los puestos o localidad
Se facilita, a los militares profesionales de tropa y de destino y el complemento de dedicación especial.
marinería, la obtención de títulos del sistema
educativo general. También se les facilita el acceso a Otras PRESTACIONES
los ciclos formativos de la Formación Profesional
Seguridad social de las FAS y asistencia sanitaria del
Específica de grado medio y grado superior así como
Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS). En
a programas de Formación Ocupacional, entregando a
caso de fallecimiento o inutilidad, derecho a las
los interesados los certificados correspondientes a los
pensiones e indemnizaciones que establece la Ley de
cursos superados y actividades desarrolladas.
Clases Pasivas. Desempleo, cuando finaliza el
A todos aquellos que cursan las enseñanzas para la compromiso con las Fuerzas Armadas. Seguro de
obtención de cualquiera de los 47 títulos de Técnico accidente, suscrito entre el Ministerio de Defensa y
Militar que se imparten en las Fuerzas Armadas, una una compañía privada. Vacaciones de 30 días; 50 en
vez superadas las mismas, se les reconoce su el caso de Ceuta y Melilla. Usos de servicios
equivalencia plena con los correspondientes estudios farmacéuticos de las FAS. Ayudas a esposas e hijos
del Sistema Educativo General. discapacitados o residencias de descanso.
Programas que imparte Acceso Renovaciones Tiempo Máximo Formación general militar y específica
Compromisos iniciales
Desde Certificado de Escolaridad 2 ó 3 años 6 años o Duración total entre 3 meses y 1 año
de 2 ó 3 años hasta Formación Profesional, compromiso larga duración hasta 45 años
en función de las especialidades
infoempleo.com 161
Page 1 |
Page 2 |
Page 3 |
Page 4 |
Page 5 |
Page 6 |
Page 7 |
Page 8 |
Page 9 |
Page 10 |
Page 11 |
Page 12 |
Page 13 |
Page 14 |
Page 15 |
Page 16 |
Page 17 |
Page 18 |
Page 19 |
Page 20 |
Page 21 |
Page 22 |
Page 23 |
Page 24 |
Page 25 |
Page 26 |
Page 27 |
Page 28 |
Page 29 |
Page 30 |
Page 31 |
Page 32 |
Page 33 |
Page 34 |
Page 35 |
Page 36 |
Page 37 |
Page 38 |
Page 39 |
Page 40 |
Page 41 |
Page 42 |
Page 43 |
Page 44 |
Page 45 |
Page 46 |
Page 47 |
Page 48 |
Page 49 |
Page 50 |
Page 51 |
Page 52 |
Page 53 |
Page 54 |
Page 55 |
Page 56 |
Page 57 |
Page 58 |
Page 59 |
Page 60 |
Page 61 |
Page 62 |
Page 63 |
Page 64 |
Page 65 |
Page 66 |
Page 67 |
Page 68 |
Page 69 |
Page 70 |
Page 71 |
Page 72 |
Page 73 |
Page 74 |
Page 75 |
Page 76 |
Page 77 |
Page 78 |
Page 79 |
Page 80 |
Page 81 |
Page 82 |
Page 83 |
Page 84 |
Page 85 |
Page 86 |
Page 87 |
Page 88 |
Page 89 |
Page 90 |
Page 91 |
Page 92 |
Page 93 |
Page 94 |
Page 95 |
Page 96 |
Page 97 |
Page 98 |
Page 99 |
Page 100 |
Page 101 |
Page 102 |
Page 103 |
Page 104 |
Page 105 |
Page 106 |
Page 107 |
Page 108 |
Page 109 |
Page 110 |
Page 111 |
Page 112 |
Page 113 |
Page 114 |
Page 115 |
Page 116 |
Page 117 |
Page 118 |
Page 119 |
Page 120 |
Page 121 |
Page 122 |
Page 123 |
Page 124 |
Page 125 |
Page 126 |
Page 127 |
Page 128 |
Page 129 |
Page 130 |
Page 131 |
Page 132 |
Page 133 |
Page 134 |
Page 135 |
Page 136 |
Page 137 |
Page 138 |
Page 139 |
Page 140 |
Page 141 |
Page 142 |
Page 143 |
Page 144 |
Page 145 |
Page 146 |
Page 147 |
Page 148 |
Page 149 |
Page 150 |
Page 151 |
Page 152 |
Page 153 |
Page 154 |
Page 155 |
Page 156 |
Page 157 |
Page 158 |
Page 159 |
Page 160 |
Page 161 |
Page 162 |
Page 163 |
Page 164 |
Page 165 |
Page 166 |
Page 167 |
Page 168 |
Page 169 |
Page 170 |
Page 171 |
Page 172 |
Page 173 |
Page 174 |
Page 175 |
Page 176 |
Page 177 |
Page 178 |
Page 179 |
Page 180 |
Page 181 |
Page 182 |
Page 183 |
Page 184