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I lavoratori ai quali si applica il presente Contratto, una volta superato il periodo di prova, possono
volontariamente iscriversi al Fondo pensione nazionale di categoria – COMETA – costituito allo scopo di
erogare prestazioni pensionistiche complementari.
A favore dei lavoratori iscritti le aziende contribuiscono con un’aliquota pari all’1% ragguagliata al
valore cumulato di minimi tabellari, E.D.R., indennità di funzione quadri ed elemento retributivo per la 7^
categoria. Tale aliquota è elevata all’1,2% a decorrere dal 1° gennaio 2000.
La stessa contribuzione di cui al comma precedente è dovuta dai lavoratori iscritti, mediante trattenuta
mensile in busta paga, salvo l’esercizio di opzioni individuali per contribuzioni più elevate.
A favore dei medesimi lavoratori l’azienda verserà al Fondo pensione una quota pari al 18% del
trattamento di fine rapporto maturato nell’anno, con equivalente minor accantonamento ai fini del
trattamento di fine rapporto. Tale quota è elevata al 40% a decorrere dal 1° gennaio 2000.
A favore dei lavoratori iscritti con prima occupazione successiva al 28 aprile 1993, così come previsto
dal D.lgs. 21 aprile 1993, n. 124 e successive modificazioni, è dovuto il versamento dell’intero importo del
trattamento di fine rapporto maturato nell’anno.
L’obbligo contributivo e di devoluzione del trattamento di fine rapporto così come disciplinato ai commi
precedenti, è assunto dalle imprese solo ed esclusivamente nei confronti dei lavoratori iscritti al Fondo di
cui al primo comma.
All’atto dell’iscrizione del singolo lavoratore a Cometa si procederà al versamento di un importo di 5,16
euro (pari a lire 10.000) a carico azienda e di 5,16 euro (pari a lire 10.000) a carico lavoratore a titolo di
quota di iscrizione.
Per quanto qui non espressamente richiamato valgono le disposizioni di legge vigenti e quanto
previsto dagli accordi in materia del 10 marzo e 20 ottobre 1997, dell’8 maggio 1998, del 20 giugno 2003
e del 19 marzo 2007.
DICHIARAZIONE A VERBALE
Le parti firmatarie del presente Contratto confermando la scelta di considerare il Fondo nazionale di
categoria COMETA come lo strumento più idoneo a soddisfare i bisogni previdenziali dei lavoratori
metalmeccanici, si impegnano ad operare per il suo buon funzionamento e sviluppo.
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