This page contains a Flash digital edition of a book.
о Вас знает. Внимание: здесь максимальная оценка 100 пунктов.
Ваша оценка: __________________ пунктов (максимум 10 пунктов)
Самооценка
Понимаете ли Вы, что восприятие и является реальностью? Как хорошо Вы можете продавать
себя? Насколько уверенно Вы себя ведете? Как высока Ваша самооценка? Известно ли Вам, что Вы
замечательны и необычны? Можете ли Вы себя показать по-настоящему? Видят ли другие в Вас
специалиста? Хотят ли хорошие люди оказать Вам услугу бесплатно, просто потому, что и Вы
хороши? Думают ли люди, что знакомство с Вами пойдет им на пользу? Можете ли Вы
зарекомендовать себя?
Ваша оценка: __________________ пунктов (максимум 10 пунктов)
Идеи
Творческий ли Вы человек? Открыты ли Вы для нового? Стремитесь ли Вы к Вашей цели,
готовы ли постоянно искать новые пути к этой цели? Гибки ли Вы? Записываете ли свои идеи сразу?
Доверяете ли идеям и осуществляете ли их? Насколько развита Ваша личная “фабрика идей”?
Спрашиваете ли Вы себя постоянно: “Каким образом это касается меня?” и “Как могу я быстро
начать действовать?” Понимаете ли Вы, что любая, действительно любая информация или решение,
которые Вам необходимы, где-нибудь существуют? И что Вы должны разрабатывать всегда новые
идеи, чтобы получить эту информацию?
Ваша оценка: __________________ пунктов (максимум 10 пунктов)

Чтобы рассчитать свой рейтинг, Вы должны теперь только перемножить все числа. Возможный
максимум — миллион пунктов (10 х 10 х 100 х 10 х 10).
Пример: у Вас есть 5 пунктов за профессиональный уровень, 10 пунктов за энергию, 3 пункта
за развитие, 6 пунктов за самооценку и 6 — за идеи. Это дает в итоге 5 400 пунктов (равно заработку
в марках). Если бы Вы повысили, например, Ваше развитие до 30 пунктов, у Вас было бы 54 000
пунктов (марок в месяц).
Ваш рейтинг в пунктах: ____________________ пунктов.
Наверное, Вы увидели теперь для себя ясные возможности роста в определенных областях. Я
могу дать Вам толчок к размышлениям, но работу Вы должны проделать сами.
Как Вы улучшаете отдельные составляющие Вашего дохода
Профессиональный уровень
Те вопросы, на которые Вы отвечали в прошлой главе, уже дали Вам, наверное, много
информации. Читайте книги по профессии и специализированные журналы. Расширяйте свой кру-
гозор. Если Вы еще не говорите по-английски, хорошо было бы научиться этому. То, что сказано
здесь об учебе, выходит далеко за рамки Вашей профессиональной сферы. Речь идет о том, чтобы
расти как личность в целом и стать человеком, магически притягивающим успех.
Я думаю, что самое большое влияние на наш уровень профессионализма, а также на качество
нашей личности оказывает наше непосредственное окружение. Если мы окружаем себя “лучшими”,
чем мы сами, людьми, то и мы станем лучше. Если же мы окружаем себя “немотивированными”
людьми, то переживаем застой.
В раннем детстве мы лучше всего учимся, неосознанно перенимая и подражая. Точно так же
учимся мы и сейчас, будучи взрослыми. Мы нуждаемся в обществе таких людей, от которых можем
что-то перенять. Я взял себе за правило знакомиться каждый месяц по меньшей мере с одним новым,
интересным для меня и более успешным в своей области, чем я, человеком.
Пожалуйста, обдумайте прямо сейчас, что конкретно Вы можете сделать в течение 72 часов,
чтобы повысить свой уровень как специалиста и как личности.


Энергия
Глупым, саморазрушительным образом жизни мы часто блокируем нашу энергию. Этот аспект
большинством людей недооценивается. Вы не можете проснуться однажды утром и захотеть
73
Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100  |  Page 101  |  Page 102  |  Page 103  |  Page 104  |  Page 105  |  Page 106  |  Page 107  |  Page 108  |  Page 109  |  Page 110  |  Page 111  |  Page 112  |  Page 113  |  Page 114  |  Page 115  |  Page 116  |  Page 117  |  Page 118  |  Page 119  |  Page 120  |  Page 121  |  Page 122  |  Page 123  |  Page 124  |  Page 125  |  Page 126  |  Page 127  |  Page 128  |  Page 129  |  Page 130  |  Page 131  |  Page 132  |  Page 133  |  Page 134  |  Page 135  |  Page 136
Produced with Yudu - www.yudu.com