This page contains a Flash digital edition of a book.


Вероятно, Вы подумаете: “Не может все быть так просто”. Я хочу предложить Вам проверить
это. Только одно обязательное условие: упражнение Вы делаете письменно. Результат будет
поразительным.
Замените старое мнение новым
Сформируйте теперь новое мнение, более соответствующее Вашим целям. Мнение, придающее
Вам силы и позволяющее сконцентрироваться на важных для Вас вещах. Затем ищите доказательства
и опыт, которые преобразуют это мнение в догмат веры. Как столу нужны, по меньшей мере, три-
четыре ножки для устойчивости, так и Вы нуждаетесь по меньшей мере в стольких же
поддерживающих доказательствах-опытах. Вы можете спокойно “брать взаймы” эти доказательства и
опыты из жизни других людей.
Итак, возьмите свое старое мнение: “Деньги портят характер”, — и создайте новую веру,
например: “С деньгами я смогу сделать много добра. Дело не в деньгах, а во мне”. И теперь ищите
доказательства этому мнению. Смотрите, что написал один из участников семинара:
1. Я познакомился однажды с Карлом-Хайнцем Бёмом. Он использует свои деньги и
известность, чтобы помогать людям в Восточной Африке. Деньги помогают ему делать добро.
2. Мой бывший шеф очень состоятелен и на своей фирме оборудовал отдел для инвалидов. Я
часто удивлялся его характеру. Благодаря своим деньгам у него много возможностей
целенаправленно помогать людям.
3. Деньги выявляют характер и дают мне больше возможностей. Я могу делать с деньгами
больше хорошего или больше плохого. Это зависит от меня, а в себя я верю. Деньги у меня будут в
хороших руках. У меня есть уже двое крестных детей в Венесуэле.
4. Я восхищаюсь сэром Джоном Темплтоном. Он миллиардер и, тем не менее, скромен. Он
содержит 18 благотворительных фондов, которыми управляет и которые финансирует. Он отказался
от руководства своими фирмами, чтобы сосредоточиться только на заботе об этих фондах.

52
Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100  |  Page 101  |  Page 102  |  Page 103  |  Page 104  |  Page 105  |  Page 106  |  Page 107  |  Page 108  |  Page 109  |  Page 110  |  Page 111  |  Page 112  |  Page 113  |  Page 114  |  Page 115  |  Page 116  |  Page 117  |  Page 118  |  Page 119  |  Page 120  |  Page 121  |  Page 122  |  Page 123  |  Page 124  |  Page 125  |  Page 126  |  Page 127  |  Page 128  |  Page 129  |  Page 130  |  Page 131  |  Page 132  |  Page 133  |  Page 134  |  Page 135  |  Page 136
Produced with Yudu - www.yudu.com