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Les intelligences collectives
L'intelligence collective n'est ni une nouveauté, ni une découverte, bien au contraire ! Elle est
fondatrice des organisations sociales - groupe, tribu, entreprise, équipe, gouvernements, nations,
associations, guildes… - lorsque les individus rassemblés pour échanger et collaborer, trouvent un
avantage tant individuel que collectif supérieur à ce qui aurait été obtenu si chacun était resté
isolé. L'intelligence collective constitue le fondement de ce qu'on appelle les économies à somme
positive.
Sur le plan purement comportemental et si l'on exclut le niveau symbolique de la culture, les
collectifs intelligents ne sont pas l'apanage de l'humain, on les s'observe dans de nombreuses
espèces animales sociales, de la fourmilière aux meutes de loups en passant par les bancs de
poissons, lorsque l'entité émergente est manifestement plus intelligente que ses constituants
individuels.
Dans les sociétés humaines, différentes formes d'intelligence collective coexistent et se
coordonnent avant tout dans l'espace symbolique. Passons-les d'abord en revue, nous serons
alors à même de comprendre l'extraordinaire mutation vers une Intelligence Collective (avec des
majuscules) globale et planétaire.
L'intelligence collective originelle
L'intelligence collective originelle est tout simplement l'intelligence en petit groupe dont nous a
dotés l'évolution. Nous en avons tous une expérience directe, que ce soit dans le travail, la vie
associative, le sport d'équipe, les groupes de réflexion… chacun de ces contextes met en scène
un petit nombre de personnes en proximité sensorielle – donc spatiale – les unes vis-à-vis des
autres.
Cette constitution "optimale" d'un groupe se manifeste également parmi certains mammifères
sociaux, comme les loups, les dauphins, les éléphants, certains fauves, les singes… tous ont pour
point commun de se coordonner autour d'un objet : la proie, le danger, le jouet (bâton, caillou, eau,
bébé proie…)… Ainsi, par les techniques d'encerclement et d'attaques coordonnées, la meute de
loups peut-elle attraper des proies plus grosses et plus rapides que chacun des loups
individuellement.
Chez l'humain les types de collectifs sont nombreux. Hormis les sports et les jeux qui coordonnent
les joueurs autour d'objets matériels, la plupart des collectifs de la vie courante utilise les objets de
l'espace symbolique et culturel. Mais la dynamique demeure fondamentalement la même,
sollicitant nos sens et notre engagement spatial de manière très similaire. Observons quelques
exemples que nous connaissons tous, ils nous serviront ultérieurement de références facilitant
notre réflexion…
Dans une équipe de sport, chaque joueur est un expert qui sait ce qu'il doit faire en temps réel
en fonction de la situation globale qu'il perçoit. L'équipe agit comme une entité homogène et
coordonnée sans que l'information ne suive un quelconque chemin hiérarchique. Des objectifs
sont atteints (points marqués), et ce, dans un contexte d'extrême complexité. Dans un même sport
chaque équipe est différente des autres et possède une "personnalité" qui lui est propre, un Tout
que l'on ne saurait réduire à la seule somme des parties.
Dans un groupe de jazz, chaque musicien perçoit la mélodie d'ensemble en temps réel et adapte
son jeu musical en fonction, de manière tantôt improvisée, tantôt prédéterminée. La façon dont le
morceau est joué définit ce qu'on appelle le style du groupe, ce trait de caractère qui fait qu'on
pourrait le reconnaître entre mille.
Copyleft 2004 - Jean-François Noubel – jf TheTransitioner.org page 7
Intelligence_Collective_Revolution_Invisible_JFNoubel.odt
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