El mundo en la actualidad, una sociedad que envejece y se desplaza

Total de población Jóvenes hasta 15
Edad laboral
(de 14 a 64)
2004 2050
Porcen-
2004 2050
Porcen- Porcen-
taje taje
2004 2050
taje
España 42,3 43 1 6,2 5 –19 29,1 22,9 –21
EU-25 –1 –18 –16
EU-15 1 –15 –13
Euro 0 –17 –16
EU-10 –12 –30 –27
Total de población Mayores (más de 65)
Supermayores
(más de 80)
2004 2050
Porcen- Porcen- Porcen-
taje
2004 2050
taje
2004 2050
taje
España 42,3 43 1 7,1 15 111 1,8 5,3 199
EU-25 –1 77 174
EU-15 1 75 172
Euro 0 75 180
EU-10 –12 88 193
Tabla 6. Proyecciones del cambio de la estructura de población
en España y en la Unión Europea.
Fuente: Comisión Europea, 2006, p. 30.
Para estimular y justificar el abandono del trabajo de las generaciones próximas
a la edad de jubilación por considerarlas menos necesarias, y de acuerdo tam-
bién con el sentir de una mayoría de trabajadores deseosos de liberarse de las
obligaciones laborales, se procuró, a través del sistema de pensiones, que los in-
gresos de los jubilados no disminuyeran excesivamente. Con bastante frecuen-
cia, cuando alguna empresa se veía obligada a reducir el volumen de su planti-
lla, recurría a las jubilaciones anticipadas de los trabajadores de entre 50 y 55
años, para lo cual establecía un sistema de retribución atractivo. De esta mane-
ra, se ha creado el hábito de abandonar el trabajo una vez alcanzada cierta
edad, con la correspondiente liberación de las obligaciones laborales y el co-
mienzo de un nuevo tipo de vida más atractivo.
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