Miessakeilla9 ei ole ollut vakiopaikkaa. Kyse on merkittävästä epäkohdasta, koska Tasa-arvoasiain
neuvottelukunnalla on tärkeä rooli tasa-arvoa käsittelevissä lainmuutoksissa. Suurin osa Tasa-arvoasiain
neuvottelukunnan lakiehdotuksista on johtanut lainmuutoksiin ehdotetulla tavalla. Tomi Timperi (Urho
2002) Miessakeista kertoo, että ollessaan mukana Tasa-arvoasiain neuvottelukunnan yhteyteen perustetun
miesjaoston kokouksissa, tasa-arvoa lähestyttiin lähes poikkeuksetta naisnäkökulmasta.

Borchorst (2001, 178–179) kertoo skandinaavisten naistutkijoiden käyttämästä termistä ”valtiofeminismi”,
joka viittaa feminismin ja valtion väliseen liittoon. Malmin mukaan tasa-arvodiskursseja dominoivan
feministisen ideologian valta integroituu laeiksi, säännöiksi, normeiksi, tavoiksi ja jopa yleiseksi
konsensukseksi, eli muodostuu hegemoniaksi. Työntekijät tasa-arvoinstituutioissa ovat vahvojen
feminististen järjestöjen vaikutuksen alaisia. Tuota vahvaa vaikutusta kuvataan termillä “femokraatti”, mitä
voidaan pitää synonyymina tasa-arvoviranomaisille ja feministisesti koulutetuille päättäjille julkisissa
organisaatioissa. Vahva femokraattien ja valtion välinen liitto johtaa todennäköisesti naisten suosimiseen
tasa-arvoon liittyvissä asioissa. Miesten aseman parantamisesta tulee tärkeää vain sellaisissa asioissa, joissa
se edistää naisten asemaa. Esimerkiksi Sosiaali- ja terveysministeriö korostaa, että vanhempien pitäisi kantaa
yhtäläinen vastuu kotitöistä, mutta samalla lailla ei korosteta, että naisten pitäisi kantaa yhtäläinen vastuu
ansiotöistä, jotta miesten taloudellinen vastuu perheessä ja paine ylitöiden tekemiseen helpottuisivat. (Malmi
2008, 267.)

(b) Virallisen tasa-arvotiedon jakaminen medialle ja suurelle yleisölle. Netissä tasa-arvotietoa tarjoava laaja
naistutkimus- ja tasa-arvoportaali Minna, joka ”palvelee – – yliopistojen, kansalaisjärjestöjen, median ja
suuren yleisön tiedontarpeita tasa-arvoasioissa” (Hallitus 2005), ei sisällä juuri ollenkaan miesten tasa-arvo-
ongelmia käsittelevää materiaalia.

(c) Sosiaali- ja terveysministeriön strategiset suuntaviivat teemalle miehet ja tasa-arvo. Sosiaali- ja
terveysministeriön tuottamassa asiakirjassa Miehet ja tasa-arvopolitiikka (2006) asetetaan strategiset
suuntaviivat teemalle ”miehet ja tasa-arvo”. Asiakirja sisältää kuitenkin lukuisia miesten ongelmien
huomioimista vaikeuttavia piirteitä, jotka voidaan tulkita naisnäkökulman suosimisen seurauksiksi:

(c1) Asiakirjan mukaan tasa-arvopolitiikan ensisijainen tavoite on naisten aseman
parantaminen. Miehiin kohdistuvat toimenpiteet saa heikentää naisten asemaa (korostukset
alkuperäisiä):

– – naisten aseman parantaminen on tasa-arvopolitiikassa keskeisempi
tavoite kuin miesten aseman parantaminen, jolloin huomion
kiinnittäminen miehiin, esimerkiksi erilaisten toimenpiteiden valmistelu, ei
saa heikentää naisten asemaa. (STM 2006, 18–19)

Miehiin kohdistuvat tasa-arvopoliittiset toimenpiteet eivät vaikutuksiltaan
saa huonontaa naisten asemaa. Sukupuolten välisen tasa-arvon yleinen
tilanne edellyttää, että kaikilla sukupuolten välistä tasa-arvoa lisäävillä
toimenpiteillä on myönteinen tai neutraali vaikutus naisten asemaan. (STM
2006, 62)

Epäselväksi jää, mitä miesten tasa-arvo-ongelmien parantamiseksi voidaan ylipäätään tehdä,
koska useilla elämänalueilla miesten aseman parantaminen näyttäisi heikentävän – tavalla tai
toisella – naisten asemaa10.

9 Miessakit ei tosin edes ole (tavoiteohjelmansa mukaan) miesten yhteiskunnallisia intressejä edistämään pyrkivä
järjestö.
10 Esimerkiksi, jos (1) miehille myönnetään huoltajuus useammin, naiset saavat huoltajuuden harvemmin. Jos (2)
miesten osuutta korkeakoulutuksessa lisätään, naisten osuus vastaavasti vähenee. Jos (3) terveydenhuollon resursseista
käytettäisiin nykyistä suurempi osa miesten hyväksi, niin naisiin kohdistettu osuus vähenisi.
19
Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35