This page contains a Flash digital edition of a book.
8NEWS
a71
NEUIGKEITEN
APPOINTMENTS>
Happy88th
anniversary
OnAugust8,2008Mentor
ArrowElectronicshasnamedBrianMcNallyaspresidentof
ArrowEMEASA.HewillhaveresponsibilityforArrow’s
GmbH&Co.Präzisions-
operationsinEurope,MiddleEast,AfricaandSouthAmerica
BauteileKGcelebratedits
andwillreporttoMichaelJ.Long,presidentandchief
88thanniversary.Thegroup
operatingofficerofArrowElectronicsInc.Arrowprovides
ofcompanieshasbeen
electroniccomponents,servicesandsolutionstoabroadrangeof
expandingcontinuouslysince
originalequipmentmanufacturersaswellascontractmanufacturers. itsfoundationin1920andtodayis
>www.arrow.com a100percentfamily-owned
company.Withitspresentheadquarters
ArrowElectronicshatBrianMcNallyzumneuenGeschäftsführervon
inErkraththeMentorGroupisrepresentedbyfurther
ArrowEMEASAernannt.InseinerneuenFunktionisterfüralle
subsidiariesinGermany,Tunisia,FranceandChina.Moreover,the
GeschäftstätigkeitenvonArrowElectronicsindenRegionenEuropa,
NaherOsten,AfrikaundSüdamerikaverantwortlichundberichtet
groupofcompaniesiswellrepresentedinternationallyby21
direktanMichaelJ.Long,PresidentundChiefOperatingOfficervon
agencies.ForalmostninedecadesMentorhasbeensetting
ArrowElectronics,Inc.ArrowisteinAnbietervonelektronischen
importantnewdirectionsinthetechnicaldevelopmentaswellas
Komponenten,DienstleistungenundLösungenfürOEMsund
intherealisationofmechanical,electronicandoptoelectronic
Vertragshersteller.>www.arrow.com
components.Inaccordancewiththecompanyphilosophy
“InnovationsfortheFuture”Mentorservesthemostdiverse
DEKInternational,aglobalproviderofadvancedmaterials demandsofindustryandtheautomotivefield.Withit,the
depositiontechnologies,hasappointedMichaelBriandato
extensivestandardisedrangecomprisesfarmorethan3,000
thepositionofcompanypresident.Hewillreportto
products.Asidefromtheextensiveportfolioofstandardproducts,
DoverElectronicTechnologies’executivevicepresident,
Mentoralsooffersdevelopmentservicesforthemostdiverse
JohnHartner.>www.dek.com
customerspecificrequirements.
DEKInternational,AnbietervonAnlagenundVerfahrenfürden
>www.mentor-bauelemente.de
hochpräzisenSchablonendruckvonElektronik-Materialien,hat
MichaelBriandazumManagingDirectorernannt.ErwirdanJohn
Glückwunschzum88.Jubiläum
Hartner,leitenderVizepräsidentderDoverElectronicTechnologies,
Am08.08.2008feierteMentorGmbH&Co.Präzisions-Bauteile
berichten.>www.dek.com KGihr88-jährigesFirmenbestehen.DieFirmengruppe
expandierteseitderGründungimJahre1920kontinuierlichund
LitePointCorporation,aproviderofwirelesstestsystemsolutions,
liegtheutezu100%inFamilienbesitz:Mitseinemjetzigen
hasannouncedappointedLucSchoupsasseniorvicepresidentof
HauptsitzinErkrathistdieMentor-Gruppemitweiteren
worldwidesales.SchoupswasmostrecentlyvicepresidentofAnritsu,
TochterunternehmeninDeutschland,Tunesien,Frankreichund
asupplieroftestandmeasurementsolutions,andheadofitsUSsales
operations.Schoups’hiringistimelyasthecompanyispoisedto
Chinavertreten.FlächendeckendwirddieUnternehmensgruppe
announcethreemajornewsystemscoveringthreedifferentwireless
zudemdurchderzeit21VertretungeniminternationalenAusland
standards.>www.litepoint.com
repräsentiert.MentorsetztseitnunmehrfastneunJahrzehnten
wichtigeAkzentesowohlindertechnischenEntwicklungalsauch
LitePointCorporation,einAnbietervonWireless-Testsystemlösungen,
inderUmsetzungvonmechanischen,elektronischenund
hatLucSchoupszumSeniorVicePresidentWorldwideSalesernannt. optoelektronischenBauelementen.Getreuder
SchoupswarzuletztVicePresidentbeiAnritsu,einemAnbietervon Unternehmensphilosophie„Innovationsforthefuture“bedient
Mess-undPrüftechniklösungen,undLeiterdesUS-Vertriebs.Schoups
MentordieunterschiedlichstenAnforderungenderIndustrieund
EinstellungerfolgterechtzeitigzurAnkündigungvondreineuen
desAutomotivebereichs.Dabeiumfasstdasstandardisierte
Systemen,welchedreiverschiedeneWireless-Standardsabdecken.
ProgrammderUnternehmungweitüber3.000Produkte.Neben
>www.litepoint.com
demumfangreichenPortfolioanStandardproduktenbietetdas
NuHorizonsElectronicsCorporationhasappointedRafal
UnternehmenauchEntwicklungsleistungenfürdie
KoperassalesmanagerforPolandandCzechRepublic.The
unterschiedlichstenkundenspezifischenAnforderungenan.
appointmentrepresentsentryintotheEasternEuropean
>www.mentor-bauelemente.de
marketsforNuHorizons.Inhisnewrole,Koperwillbe
responsibleforNuHorizons'salesoperationsinPolandand
0
8 theCzechRepublic. >www.nuhorizons.com
Keepitdry
B
E
R
NuHorizonsElectronicsCorporationerschließtsichmitder
M
MSDhandlingspecialistandglobalmanufacturerofultralow
ErnennungvonRafalKoperzumVertriebsleiterfürPolenunddie
humiditydryingandstoragecabinetsTotechSuperDryRhas
TschechischeRepublikneueMärkteinOsteuropa.ImRahmenseiner
N
O
V
E
neuenAufgabeistKoperfürdieVertriebstätigkeitendesDistributors
designedabrandnewwebsitetoprovidevisitorswithready
accesstoavarietyoftechnical,educationalandsolutionbased
P
E
indiesenbeidenLändernverantwortlich. >www.nuhorizons.com
informationaboutthehandlingofMoistureSensitiveDevices.
>www.superdry.info
E
U
R
O
TexasInstrumentsInc.hasappointedSteveAndersonas
G
seniorvicepresident,leadingthecompany’snewPower
Managementstrategicbusinessunit.Andersoncameto Immerschöntrockenbleiben
TIin1999andhashadseveralleadershippositions,most DerFachmannfürdieMSD-HandhabungundglobalerHersteller
U
R
C
N
recentlyleadingTI’sSystemPowerManagementbusiness
vonTrockenlagerungsschränkenTotechSuperDryRbietetmit
S
O
inHigh-PerformanceAnalog. > www.ti.com
seinerneuenWebsitedenBesucherneinenZugangzueiner
Vielzahlvontechnisch-,bildungs-undlösungsbasierten
N
I
C
S
TexasInstrumentsInc.hatSteveAndersonzumLeiterdesneuen
O
BereichesPowerManagementernannt.Andersonistseit1999beim
InformationenrundumdieHandhabung
UnternehmenundwarzuletztChefderAbteilungSystemPower
feuchtigkeitsempfindlicherGeräte.
L
E
C
T
R
Management. > www.ti.com
>www.superdry.info
E
Page 1  |  Page 2  |  Page 3  |  Page 4  |  Page 5  |  Page 6  |  Page 7  |  Page 8  |  Page 9  |  Page 10  |  Page 11  |  Page 12  |  Page 13  |  Page 14  |  Page 15  |  Page 16  |  Page 17  |  Page 18  |  Page 19  |  Page 20  |  Page 21  |  Page 22  |  Page 23  |  Page 24  |  Page 25  |  Page 26  |  Page 27  |  Page 28  |  Page 29  |  Page 30  |  Page 31  |  Page 32  |  Page 33  |  Page 34  |  Page 35  |  Page 36  |  Page 37  |  Page 38  |  Page 39  |  Page 40  |  Page 41  |  Page 42  |  Page 43  |  Page 44  |  Page 45  |  Page 46  |  Page 47  |  Page 48  |  Page 49  |  Page 50  |  Page 51  |  Page 52  |  Page 53  |  Page 54  |  Page 55  |  Page 56  |  Page 57  |  Page 58  |  Page 59  |  Page 60  |  Page 61  |  Page 62  |  Page 63  |  Page 64  |  Page 65  |  Page 66  |  Page 67  |  Page 68  |  Page 69  |  Page 70  |  Page 71  |  Page 72  |  Page 73  |  Page 74  |  Page 75  |  Page 76  |  Page 77  |  Page 78  |  Page 79  |  Page 80  |  Page 81  |  Page 82  |  Page 83  |  Page 84  |  Page 85  |  Page 86  |  Page 87  |  Page 88  |  Page 89  |  Page 90  |  Page 91  |  Page 92  |  Page 93  |  Page 94  |  Page 95  |  Page 96  |  Page 97  |  Page 98  |  Page 99  |  Page 100  |  Page 101  |  Page 102  |  Page 103  |  Page 104  |  Page 105  |  Page 106  |  Page 107  |  Page 108  |  Page 109  |  Page 110  |  Page 111  |  Page 112  |  Page 113  |  Page 114  |  Page 115  |  Page 116  |  Page 117  |  Page 118  |  Page 119  |  Page 120  |  Page 121  |  Page 122  |  Page 123  |  Page 124
Produced with Yudu - www.yudu.com